Young Professional Vacature
Medior Projectleider - Defensie
Dit ga je doen
- Jij brengt structuur en vaart in projecten door mensen, middelen en budget slim bij elkaar te brengen;
- Je houdt grip op planning, kwaliteit en resultaten en stuurt bij waar nodig;
- Je zorgt ervoor dat beslissingen op het juiste moment en met de juiste informatie worden genomen;
- Je vertaalt ideeën en ambities naar heldere plannen, planningen en concrete acties;
- Je maakt voortgang en impact inzichtelijk voor management en betrokkenen;
- Je verbindt teams, opdrachtgevers en gebruikers en zorgt dat iedereen dezelfde kant op werkt;
- Je begeleidt projecten van start tot succesvolle oplevering, inclusief implementatie en evaluatie.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen Defensie, in een omgeving waar technologie direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland. Je komt terecht in een nieuw programma dat zich richt op het ontwikkelen en inzetten van moderne, betrouwbare IT‑oplossingen die van cruciaal belang zijn voor operationele inzet en besluitvorming.
Binnen dit programma wordt gebouwd aan een toekomstbestendige digitale basis in een complex en continu veranderend IT‑landschap. Innovatie, cyberveiligheid en beschikbaarheid spelen hierbij een centrale rol. Omdat het programma nog in ontwikkeling is, is er volop ruimte om mee te denken, structuur aan te brengen en actief bij te dragen aan de verdere inrichting van processen en werkwijzen.
Je werkt samen met gedreven professionals die betrokken zijn bij hun werk en het maatschappelijke belang daarvan. De cultuur is professioneel en collegiaal, met korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en invloed uit te oefenen op hoe projecten worden opgezet en uitgevoerd.
Dit is geen rol binnen een vastomlijnde omgeving, maar een kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een programma met zichtbare impact, waar jouw bijdrage ertoe doet en blijvend verschil maakt.
Dit neem je mee
- Je hebt een hbo‑ of wo‑denkniveau;
- Een achtergrond in projectmanagement (zoals PRINCE2 of IPMA) is mooi meegenomen;
- Je hebt ervaring met het begeleiden of aansturen van IT‑ en/of publieke projecten;
- Projectmatig werken is voor jou bekend terrein;
- Je voelt je thuis bij technische, organisatorische en IT-gerelateerde vraagstukken;
- Je bent goed in plannen en organiseren en werkt makkelijk samen met verschillende stakeholders;
- Je hebt gewerkt met Agile aanpakken zoals Scrum, Kanban of SAFe, of staat ervoor open om dit verder te leren;
- Interesse in cyber security is een duidelijke plus.
Dit krijg je
- Hybride werken met veel flexibiliteit, in een stabiele en maatschappelijk relevante omgeving binnen Defensie;
- Een sleutelrol in de digitale transformatie, waarin je bouwt aan een team en nieuwe processen;
- Ruime ontwikkelmogelijkheden, met toegang tot diverse opleidingen en certificeringen;
- Sterke arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantiegeld en reiskostenvergoeding tot €300 per maand.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.