Banner

Young Professional Vacature

Junior DevOps Engineer | Rijksoverheid

Nederland
HBO
€ 3400 - 5000
36 uur
Full-time

Dit ga je doen

  • Werken en verbeteren van het Portal volgens Scrum.
  • Kennismaken met het portaal MijnRVO in technische zin en het team leren kennen.
  • Toepassen van kennis op het gebied van Java, Kubernetes, Angular, etc., op junior niveau.
  • Deelname aan Agile sprints en bijbehorende ceremonies.
  • Zorgdragen voor het ontwikkelen en beheren van het klantportaal MijnRVO.
  • Betrokken worden bij de migratie naar het nieuwe hoofdportaal Centrale Mijn Omgeving RVO (CMOR).

Hier ga je werken

Je komt terecht in een agile team bestaande uit ontwikkelaars, testers, beheerders, analisten, een scrummaster en een product owner. Als medior ontwikkelaar krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld tot Senior of Lead Ontwikkelaar en een cruciale rol te spelen in de verdere ontwikkeling van ons platform.

Daarnaast zul je in het continueteam MijnRVO kennismaken met het portaal MijnRVO in technische zin en het team leren kennen. Je gaat op junior niveau de aanwezige kennis op het gebied van JAVA, Kubernetes, Angular, etc., toepassen. Tijdens deze periode wordt ook gekeken welke aanvullende opleidingen en trainingen nodig zijn om je verder te ontwikkelen.

Het continueteam MijnRVO werkt op een Agile wijze in sprints met bijbehorende ceremonies. Je neemt hieraan deel en bouwt, waar nodig, kennis en ervaring op. Via het Klantportaal MijnRVO kunnen de klanten van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zo'n 200 applicaties online benaderen. Binnen het team zul je samen met andere disciplines zorgdragen voor het ontwikkelen en beheren van dit Klantportaal, dat is ontwikkeld met behulp van het framework Liferay DXP.

Daarnaast wordt er momenteel gewerkt aan een nieuw hoofdportaal, Centrale Mijn Omgeving RVO (CMOR), dat het huidige Klantportaal MijnRVO zal vervangen. Hierbij wordt de huidige functionaliteit in de MijnRVO back-end overgebracht naar de nieuwe CMOR back-end. In deze migratie zul je ook betrokken worden.

DICTU levert ICT- en digitale diensten voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en andere ministeries. Met onze expertise ondersteunen we beleids- en organisatiedoelen en spelen we in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals Cloud computing. We waarborgen de hoogwaardige beveiliging van de gegevens die we beheren en bewaren.

Dit neem je mee

Als Junior DevOps Engineer beschik jij minimaal over het volgende:

  • Aantoonbare ervaring met Java, HTML, (S)CSS, JavaScript, Kuberbetes, Rancher, Jenkins, Git (GitLab), RESTful webservices, Tomcat, Apache HTTP Server, (Red Hat) Linux
  • HBO werk en denkniveau.
  • Ervaring met Agile werken (Scrum/DevOps methoden/technieken).

Het liefste breng jij ook het volgende mee

  • Ervaring met Java EE, Spring Boot en Docker.
  • Ervaring met Jira, Maven, Confluence.

Dit krijg je

Als Junior DevOps Engineer ontvang jij het volgende:

  • Een 36urige werkweek.
  • Brutosalaris tussen de €3400 en €5000 per maand.
  • Vakantiegeld en een 13e maand in de vorm van een IKB.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.

Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.