Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Applicatiebeheerder Miles
Ben jij een applicatiebeheerder die graag internationale ervaring wil opdoen? Weet jij hoe je verschillende systemen binnen een organisatie effectief met elkaar verbindt? En heb je ervaring met Miles? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder.
Dit ga je doen
- Beheren van diverse applicaties en bijbehorende koppelingen binnen een complex en uniek applicatielandschap.
- Integreren en configureren van applicaties binnen de organisatie.
- Uitvoeren van change- en incidentmanagement.
- Verantwoordelijk voor het beheer van ICT-diensten binnen de organisatie.
- Deelnemen aan diverse IT-gerelateerde projecten.
- Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en uitvoeren van data-analyses.
- Uitvoeren van systeemtesten en ondersteunen bij gebruikersacceptatietesten.
Hier ga je werken
De organisatie is een financiële dienstverlener die verschillende doelgroepen ondersteunt bij het realiseren van financieringen voor grote aankopen — aankopen die voor veel mensen in Nederland regelmatig voorkomen.
Met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1930, was de organisatie een van de eerste aanbieders in haar sector. Het hoofdkantoor is gevestigd in een andere Europese stad, maar er is ook een kantoor in Amsterdam. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers, waarvan je met 7 directe collega’s nauw zult samenwerken.
Op dit moment is de organisatie volop bezig met het optimaliseren van haar applicatielandschap, omdat het cruciaal is om altijd online en beschikbaar te zijn. Een voorbeeld van een lopend project is de integratie van drie verschillende applicaties. Het doel is om deze systemen naadloos met elkaar te laten samenwerken, zodat de business sneller en efficiënter kan opereren. Dit draagt bij aan een verbeterde gebruikerservaring en stelt de organisatie in staat om klanten nog beter van dienst te zijn.
De organisatie staat bekend om haar jarenlange internationale ervaring binnen de branche. Dankzij deze expertise is zij uitgegroeid tot een belangrijke speler op de markt. Werken bij deze organisatie betekent dan ook dat je waardevolle en interessante ervaring opdoet in een dynamische, internationale omgeving.
Waarom wil je hier werken?
- Werken aan innovatieve projecten waarin applicaties worden geïntegreerd voor optimale samenwerking.
- Focus op digitalisering en klantgerichtheid.
- Onderdeel van een internationale groep met een sterke positie in de Europese markt.
- Duurzame mobiliteitsoplossingen en toekomstgerichte IT-strategieën.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Kennis van SQL, SSRS, SSIS en SSAS.
- Ervaring met Miles, .NET en applicatieservers.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit krijg je
- Een 40-urige werkweek.
- Een 13e maand.
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
- Mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een goede pensioenregeling.
- Ondersteuning op het gebied van gezondheid.
- Jaarlijkse team- en bedrijfsuitjes.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.