Banner

Dura Vermeer

3.329 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Dura Vermeer. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

QA/QC Manager

Rotterdam
32 - 40 uur
Full-time

Bij Dura Vermeer Haven & Industrie werk je aan grote, complexe civieltechnische projecten. Denk aan onderhoud aan industriële installaties, tankterminals, funderingen of infrastructuur op havenlocaties. Projecten waar veiligheid en kwaliteit geen optie zijn, maar noodzaak. Daarom zoeken we een QA/QC Manager die ons helpt die belofte waar te maken. Deze rol is nieuw binnen onze organisatie. Dat betekent: ruimte om op te bouwen, te verbeteren en samen met collega’s en klanten een stevig kwaliteitsfundament neer te zetten.

Dit wordt jouw baan

Als QA/QC-Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van kwaliteits- en inspectieprocessen binnen industriële projecten. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen, veiligheidsvoorschriften en contractuele eisen. Je coördineert en voert interne en externe audits en inspecties uit, identificeert en analyseert kwaliteitsproblemen en draagt zorg voor de implementatie van corrigerende en preventieve maatregelen. Daarnaast begeleid en train je medewerkers op het gebied van kwaliteitsbewustzijn en procedures, adviseer je projectteams over de toepassing van QA/QC in de uitvoering van projecten en onderhoud je contact met leveranciers en onderaannemers om de kwaliteitseisen te waarborgen. Door nauw samen te werken met projectteams en opdrachtgevers help je kwaliteitsrisico's vroegtijdig te signaleren en te minimaliseren, zodat projecten succesvol en volgens de hoogste standaarden worden uitgevoerd.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2 miljard en ruim 3.200 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie, met ons kantoor in Botlek Rotterdam. We bedienen zowel klanten in de havengebieden als private industriële opdrachtgevers. De hoeveelheid werk groeit snel en onze ambitie reikt nog veel verder, waardoor we volop in ontwikkeling zijn. We zetten ons elke dag in om indrukwekkende projecten te realiseren, maar hechten ook veel waarde aan een hechte, collegiale sfeer waarin ruimte is voor plezier.

Dit breng jij mee

  • Ervaring met QA/QC binnen civiele techniek, bouw, industrie of infrastructuur
  • Overtuiging en leiderschap, of de ambitie om die stap te zetten
  • Kennis van ISO 9001, VCA en kwaliteitsborging;
  • Een sterk analytisch vermogen gecombineerd met een praktische aanpak
  • Het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen
  • Je staat stevig in je schoenen, maar bent óók toegankelijk. Jij combineert technisch inzicht met mensenkennis.
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract
  • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
  • Een laptop en een smartphone;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
  • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
  • Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.