Banner

Young Professional Vacature

Projectdirecteur

Nederland
HBO/WO

Dit wordt jouw baan

Als projectdirecteur bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten draag je de eindverantwoordelijkheid voor het totale projectresultaat: veiligheid, kwaliteit, planning, financiën, contractuele prestaties, reputatie en strategische positionering.

Je bevordert een gezonde teamdynamiek, waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, constructieve dialoog en professionele ontwikkeling. Je bewaakt strategische risico’s en neemt weloverwogen besluiten met lange termijn impact voor zowel project als organisatie. Je voert regie op samenwerkingsvormen, contractstrategie en risicobeheersing op directieniveau. Tegelijkertijd stimuleer je een cultuur waarin veiligheid, aanspreekbaarheid en continue verbetering vanzelfsprekend zijn.

In het externe stakeholderveld vertegenwoordig je het project en de organisatie. Je onderhoudt intensieve relaties met opdrachtgevers, bestuurders, samenwerkingspartners en andere sleutelspelers. Je verbindt belangen, creëert bestuurlijk draagvlak en borgt effectieve en zorgvuldige besluitvorming.

Naast het realiseren van het projectresultaat lever je een actieve bijdrage aan de strategische positionering en marktontwikkeling van Dura Vermeer. Ook ben je een verlengstuk van het Management Team van Dura Vermeer Landelijke Projecten. In deze laatste rol ben je ook in staat om namens het MT zitting te nemen in stuurgroepen.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

  • Ruime ervaring met leidinggeven aan (zeer) complexe, multidisciplinaire infrastructurele projecten, bij voorkeur in een bestuurlijke of politiek maatschappelijke context.

  • Ervaring met integrale verantwoordelijkheid binnen grote projectorganisaties en integrale contracten.

  • Uitstekende bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te opereren in een politiek-maatschappelijke omgeving.

  • Het vermogen om duurzame relaties en samenwerkingsverbanden op te bouwen en te versterken, zowel intern als extern.

  • Zichtbaar veiligheidsleiderschap en het vermogen om een open, veilige en ontwikkelingsgerichte cultuur te stimuleren.

  • Ervaring met het bouwen en ontwikkelen van krachtige teams, waarbij je stuurt op vertrouwen, onderlinge complementariteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het resultaat.

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

  • Een laptop en een smartphone;

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

  • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto ;

  • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

  • Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

  • Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.