Manager Duurzaamheid

Dit wordt jouw baan

Als Manager Duurzaamheid vervul je een strategische sleutelrol binnen Dura Vermeer Bouw & Vastgoed in Amsterdam. Jij bent de drijvende kracht achter het verder vormgeven en verankeren van duurzaamheidambities binnen onze organisatie en binnen onze projecten. Voor zowel bouw als ontwikkelopgaves.

Als manager duurzaamheid (strategie) werk je nauw samen met en stuur je de manager duurzaamheid (regie & implementatie) aan. Jij bepaalt de koers en kaders, terwijl jouw collega verantwoordelijk is voor het inrichten van processen, werkwijzen en sturing.

In deze rol maak jij continu de vertaalslag van externe ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid naar de praktijk van Dura Vermeer. Je volgt actief wat er speelt in de markt en weet deze inzichten om te zetten naar concrete kansen en verbeteringen en weet onze organisatie hierop aan te zetten. De wereld van duurzaamheid verandert continu – en jij beweegt mee. Je past je moeiteloos aan en geeft richting in een dynamische omgeving.

Je bent een innovator: je signaleert kansen vroegtijdig, experimenteert waar nodig en weet anderen mee te nemen in vernieuwing. Met jouw visie, daadkracht en verbindend vermogen maak je duurzaamheid concreet, meetbaar én impactvol.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Bouw jij mee aan de duurzame samenleving van morgen? Bij ons kun je laten zien hoe uniek je bent, wat je kan en samen maken we het waar!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt ruime werkervaring op het gebied van duurzaamheid;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het strategisch verbinden van verschillende duurzaamheidsthema’s en het sturen op het totaalbeeld.
• Je bent een innovator en kunt in spelen op veranderingen op het gebied van duurzaamheid;
• Het hebben van ervaring binnen de bouw sector is een pluspunt, maar geen vereiste.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of elektrische leaseauto;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.