Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Meewerkstage
Stage M&A Corporate Finance
Heb jij passie voor mergers & acquisitions (M&A) en ben je sterk resultaatgedreven? Dan zit je helemaal op je plek bij Corporate Finance binnen M&A. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Als stagiair ben je onderdeel van het dynamische team van getalenteerde M&A professionals en ondersteun je consultants en managers bij de uitvoering van projecten. Je komt terecht in een talentpool waarbij je werkzaamheden verricht op alle vier de disciplines waarop het Corporate Finance team opereert. Zo zal je ondersteunen bij onder andere verkoop- en financieringsmemoranda, financiële analyses en modellen, offertes en klantenpresentaties. Daarnaast help je mee aan de voorbereiding van adviezen en analyseer je marktgegevens.
De startdatum van de stage is 1 januari 2026.
Let op: om in aanmerking te komen voor deze stage moet je ingeschreven staan bij een Universiteit.
How do you do this?
- Begeleiden van fusies en overnames, van het idee tot de feitelijke deal, bij zowel aan- als verkoop;
- Adviseren en coördineren van processen rondom alle aspecten van overnames;
- Advies geven over financieringsvraagstukken bij ondernemingen, instellingen en projecten in de breedste zin. Ons advies betreft onder andere het verkrijgen van vreemd vermogen financiering bij overnames, grote investeringen en (her)structureringsadvies van financieringen bij bedrijven en (semi-)overheden;
- Werken in een open, innovatieve en no nonsense cultuur, waar volop aandacht is voor teaming en fun.
What’s in it for you?
- Een maandelijkse stagevergoeding van €1000,-.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden.
- Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten.
- Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
Be the true you
Natuurlijk maak je weleens fouten, maar hier haal je jouw leerpunten uit en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Stagair Corporate Finance:
- Een bijna afgeronde WO master: Economie, Finance, (Technische) Bedrijfskunde, Econometrie of een bèta studie met financiële affiniteit;
- Fulltime beschikbaarheid voor vier maanden, vanaf 1 september 2025;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Sterke commerciële, communicatieve en analytische skills;
- De drive om veel te leren, durf je vragen te stellen en ben je een echte teamplayer.
Voldoe je niet (helemaal) aan alle bovenstaande punten maar heb je wel de juiste motivatie? Verstuur dan ook je sollicitatie, wie weet is er toch een match.
Where
Jouw expertise deel je met zo'n 120 andere collega's in het Mergers & Acquisitions team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transactions Advisory. Ons team bestaat uit 3 sub-teams; Corporate Finance; Transaction Dilligence, Execution and reporting; and Deal Transformation & Post Merger Integration. We stimuleren de klant om de beste manier te vinden om aandeelhouderswaarde te genereren en uit te voeren.
Binnen deze afdeling zijn toonaangevend denken en persoonlijke ontwikkeling de voornaamste prioriteiten. Je krijgt daarnaast de kans om te werken in een breed scala aan industrieën en domeinen.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
"Ik ben trots om mee een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap"
Charlotte Vandekerckhove
Manager M&A
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
We geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt.
Britt Buma
Campus Recruiter Strategy, Risk & Transaction Advisory
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.