Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Banking
Ben jij klaar om de toekomst van de bankenwereld vorm te geven met innovatieve digitale oplossingen? Krijg de kans om voorop te lopen in transformaties die echt het verschil maken. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
Als (Senior) Manager bij Banking Operations & Solutions ben jij de strategische partner voor banken die hun digitale toekomst willen vormgeven. Je maakt gebruik van de meest toonaangevende technologieën en ontwikkelt creatieve oplossingen die verder gaan dan de standaard. Met jouw frisse blik en innovatieve ideeën help je banken bij het realiseren van hun grootste transformaties met impact op de samenleving.
Bij Deloitte Banking Operations & Solutions word je onderdeel van een snelgroeiend en dynamisch team dat zich toelegt op de meest uitdagende digitale transformatieprojecten in de bankensector. Ons team integreert diepgaande kennis van Banking Operating Models met expertise in producten en processen, verrijkt door geavanceerde cloud‑gebaseerde engineering.
Samen met de gedreven collega's in de rest van Deloitte sla je daarmee de brug tussen business en technologie.
Onze impact in de bancaire sector geeft je de kans om direct waarde toe te voegen. Je werkt samen met een diverse mix van nationale en internationale klanten en collega's. Ons team floreert door samenwerking, creativiteit en een gedeelde passie voor innovatie. We zijn een hechte groep die open communicatie en wederzijds respect hoog in het vaandel heeft.
Deloitte biedt een helder carrièrepad met volop mogelijkheden voor voortdurende ontwikkeling, leiderschapsvaardigheden en doorgroei naar leidinggevende posities.
H o w d o y o u d o t h i s ?
- Bepaal en draag verantwoordelijkheid voor de productvisie, -strategie en roadmap voor bankproducten zoals betalingen, hypotheken, leningen en vermogensbeheer.
- Ontwikkel en draag verantwoordelijkheid voor de omnichannelstrategie en het ontwerp van de klantpropositie, inclusief klantreizen, kanaalstrategie en servicedesign.
- Leid klantontdekking en validatie (gebruikersonderzoek, hypothesen, experimenten) en vertaal bevindingen naar heldere productvereisten.
- Stuur de end‑to‑end levering vanaf de verkenningsfase, via ontwikkeling en livegang tot post‑launch‑optimalisatie, inclusief releaseplanning en iteratieve verbeteringen.
- Definieer, monitor en onderneem actie op basis van productmetrics; voer continue verbetercycli uit en rapporteer uitkomsten en inzichten aan het senior management en andere belanghebbenden.
- Werk samen met architecten, backend‑ontwikkelaars en frontend/UX‑teams om de beoogde technische en klantgerichte architectuur te definiëren.
- Leid of draag bij aan het moderniseren van legacy‑systemen en replatforming‑projecten.
- Zorg dat het product voldoet aan bankregelgeving, beveiligingsvereisten, anti‑witwasregelgeving (AML) en privacy‑eisen (AVG).
- Faciliteer cross‑functionele governance en communicatie met belanghebbenden, verkrijg steun van het senior management en stem governance af op besluitvaardige uitkomsten.
- Onderzoek en evalueer innovatieve ideeën en opkomende technologieën en vertaal deze naar levensvatbare proposities.
- Coach en begeleid junior medewerkers.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2 % is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken: bedrijfsfitness, een fiets tegen bruto salaris of leasen, 55 uur oppasdienst per kalenderjaar voor kinderen tot 12 jaar.
- Een maandelijks budget voor flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Wat je verder meeneemt voor deze rol als (Senior) Manager Banking Operations & Solutions:
- Ervaring met productmanagement in de financiële dienstverlening of fintech, met verantwoordelijkheid voor de productlevenscyclus van bankproducten of vergelijkbare digitale bankproducten.
- Domeinexpertise op het gebied van bankproducten, aantoonbaar door substantiële hands‑on ervaring, met diepgaande kennis van proposities, kanaaldynamiek, verdienmodellen en reglementaire beperkingen.
- Uitstekende stakeholdermanagement‑ en beïnvloedingsvaardigheden, in staat om senior sponsorship te verkrijgen en over verschillende functies heen te opereren.
- Aantoonbare staat van dienst met ten minste één grote technologische transformatie (re‑platforming, core‑migratie, vernieuwing van digitale kanalen).
- Sterke praktische kennis van agile werkwijzen en moderne engineeringpraktijken.
- Hands‑on begrip van cloudplatforms, API's, microservices en event‑driven architecturen.
- Data‑vaardig: in staat productmetrics te definiëren en te beheren, A/B‑tests te ontwerpen en analyseren en beslissingen te nemen op basis van analytics.
- Ervaring met het inbedden van beveiliging, compliance en risicocontroles in productontwerp en het leiden van cross‑functionele teams met een delivery‑gerichte aanpak.
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt.
Onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.