Young Professional Vacature
(Senior) Consultant FSI Regulatory Legal
Ben jij een jurist met werkervaring op het gebied van financieel recht en wil je werken voor verschillende (grote) financiële instellingen en FinTechs? Wil jij je bezighouden met advisering over financiële wet- en regelgeving en regulatory uitdagingen bij thema's als digitalisering en sustainable finance? Wil jij adviseren op een (praktische) wijze, zodat jouw klant écht verder kan? Dan is de rol van (Senior) Consultant FSI Regulatory Legal wat voor jou! Bij Deloitte.
What impact will you make?
Met jouw affiniteit voor het financieel recht draag je bij aan de groei van onze dynamische praktijk met leuke collega's. Samen vertalen we complexe vraagstukken voor onze klanten naar de praktijk en we zijn daarbij creatief en oplossingsgericht. De opdrachten zijn divers en afwisselend. Zo zul je je onder andere bezighouden met advisering over verschillende facetten van het financieel recht, implementatie van nieuwe wetgeving, vergunningaanvragen, transacties en corporate governance. De ene keer heb je (onder supervisie van jouw (senior) manager of partner) daarin een expertiserol en de andere keer ben je onderdeel van een groot project waarin je het project management ondersteunt. Verzekeraars, banken, betaaldienstverleners, trustkantoren, beleggingsondernemingen, FinTechs: niets is jou te gek. Daarom kan jij juist nu voor onze klanten een belangrijke rol spelen.
How do you do this?
Als (Senior) Consultant ben je een actief lid van het FSI (Financial Services Industry) Regulatory Legal team. Bovendien maak je deel uit van de verschillende multidisciplinaire teams binnen Deloitte die aan uiteenlopende opdrachten werken. Het komt daarbij voor dat je op secondment of opdrachten bij onze klanten actief bent. Behalve een brede persoonlijke ontwikkeling, wordt ook van jou verwacht dat je je geleidelijk specialiseert in bepaalde expertise- en aandachtsgebieden.
Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het:
- adviseren over nationaal en Europees financieel toezichtrecht (hierbij kun je denken aan de Wft, Wwft, MiFID, PSD, AIFMD, IDD, Solvency, DORA en ESG-wetgeving (zoals de CSRD en SFDR)), in combinatie met ondernemingsrecht, goederenrecht en verbintenissenrecht;
- begeleiden van vergunningaanvragen, verklaringen van geen bezwaar en andere meldingen en registraties bij en onderzoeken door toezichthouders;
- begeleiden van implementatie van (nieuwe) wetgeving, inclusief het vertalen van wet- en regelgeving in beleidsdocumenten en het opstellen van compliance frameworks;
- adviseren over toezichtrechtelijke aspecten bij overnames, fusies en andere transacties in de financiële sector;
- adviseren over technologische innovaties binnen de financiële sector, zoals blockchain en cryptodiensten, sustainable finance en clouddiensten;
- adviseren over corporate governance en begeleiden van bestuurders en commissarissen in het toetsingsproces van de toezichthouder en
- adviseren over en beoordelen van overeenkomsten en productvoorwaarden voor financiële diensten.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en bundel je graag de krachten van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
Verder heb jij als (Senior) Consultant FSI Regulatory Legal:
- een WO-masteropleiding Financieel recht;
- minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van financiële (toezicht)wetgeving, bijvoorbeeld opgedaan bij een financieel recht sectie van een advocatenkantoor, in-house bij een financiële onderneming of bij een financiële toezichthouder (AFM of DNB) en
- goede communicatieve vaardigheden en assertiviteit.
Jouw expertise deel je met zo’n 90 andere collega's in het Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team is een internationale juridische service provider en werkt aan zaken die naast juridische aspecten ook tax of consulting vragen bevatten. We geven advies en begeleiden klanten bij een veelheid aan vraagstukken, bijvoorbeeld ten aanzien van herstructureringen, IP & IT en compliance.
Dit team loopt voorop als het gaat om Legal Tech en een internationale en multidisciplinaire aanpak. Jouw persoonlijke ontwikkeling en groei staan daarbij centraal.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.