Junior Learning & Development Specialist

Be the true you

Als Junior Learning & Development Specialist maak je deel uit van een internationaal team van professionals waar continue ontwikkeling centraal staat in de cultuur. Deze rol is geschikt voor professionals die graag willen groeien in een mensgerichte, leergerichte omgeving.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als onderdeel van het L&D-team werk je samen met de L&D-specialist en de L&D-manager aan het opbouwen van een duurzaam L&D-aanbod. Je houdt van organiseren en samenwerken. Je communiceert duidelijk op alle niveaus en ziet proactief kansen voor verbetering. Voor de rol van Junior L&D-specialist beschik je bovendien over het volgende:

• Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in onderwijskunde, bedrijfskunde, human resource management of een verwant vakgebied.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je bent servicegericht en hebt uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Goede beheersing van het Microsoft Office-pakket; bekendheid met LMS-/LXP-platforms is een pré.
• Ervaring met of bekendheid met AI-productiviteitstools en basiskennis van learning analytics is wenselijk.
• Aantoonbare flexibiliteit en het vermogen om te prioriteren in een snel veranderende omgeving.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren.
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

What impact will you make?

Wil je werken bij een organisatie waar Learning & Development een topprioriteit is en innovatie wordt aangemoedigd? In deze hybride rol ondersteun je het end‑to‑end leerproces, van behoefteanalyse tot implementatie, voor de Technology & Transformation‑unit. Je werkt met internationale collega’s in een resultaatgerichte omgeving en krijgt de kans te experimenteren met AI‑gestuurde leerbenaderingen. De aanwezigheid op kantoor is flexibel en kan plaatsvinden in Amsterdam, Rotterdam of Utrecht.

How do you do this?

• Je coördineert en controleert de administratieve registratie van trainingsprogramma’s in het Learning Management System (LMS) in samenwerking met het Global Learning Administration Services-team (India).
• Je beheert logistieke processen zoals uitnodigingen, evaluaties, leveranciersbeheer en contentbeheer, en de bijbehorende communicatie.
• Je werkt samen aan het samenstellen van aantrekkelijk leermateriaal voor ons Learning Experience Platform (LXP)
• Je gebruikt AI-tools en learning analytics om administratieve taken te stroomlijnen, contentcuratie en leerervaringen te verbeteren, en zorgt tegelijkertijd voor ethisch en veilig gebruik van gegevens.
• Je stelt belangrijke managementinformatie en statistieken samen, houdt deze bij en rapporteert hierover.
• Je beantwoordt snel en effectief tweedelijns leervragen van deelnemers, content owners en facilitators.
• Je levert een bijdrage aan een intern leerproject, bijvoorbeeld op het gebied van Learning Experience, Measurement & Impact, of Branding & Marketing.
• Je gedijt in een dynamische, snel veranderende omgeving waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven; je past je snel aan en levert betrouwbaar.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Together makes progress

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.