Young Professional Vacature
Junior Finance and IT Consultant
What impact will you make?
Als Junior Finance and IT Consultant bij Deloitte speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van de financiële processen van onze klanten. Je implementeert SAP Finance-oplossingen die klanten helpen om hun bedrijfsprocessen efficiënter en eenvoudiger te maken, waardoor nauwkeurigere rapportages en betere besluitvorming mogelijk worden. Dit omvat het stroomlijnen van activiteiten zoals facturering, debiteurenbeheer en factuurverwerking, evenals het verbeteren van de grootboekadministratie en managementrapportages.
Je organiseert workshops bij de klant om inzicht te krijgen in hun specifieke behoeften en werkt vervolgens samen met je technische collega’s van SAP om passende software-oplossingen te realiseren. Jij bent de belangrijke schakel tussen IT en Business, wat betekent dat je affiniteit met IT moet hebben om deze rol effectief te vervullen. Bovendien configureer je zelf het systeem om nieuwe processen te realiseren.
Gedurende de transformatie werk je nauw samen met andere SAP-subteams zoals Supply Chain, Commerce & Sales, Logistics & Procurement, Integrated Business Planning, en Data & Analytics. Hierdoor zorg je ervoor dat financiële processen naadloos worden geïntegreerd in de gehele organisatie.
How do you do this?
- Het in kaart brengen van de financiële bedrijfsprocessen bij (internationale) klanten om deze efficiënter en eenvoudiger te maken;
- Adviseren van klanten over de impact en mogelijkheden van de nieuwste ontwikkelingen binnen (of buiten) SAP, zoals artificial intelligence en cloud computing, op hun bedrijfsvoering;
- Proactief identificeren van kansen voor procesverbetering en innovatie bij klanten om efficiëntie en effectiviteit te verhogen;
- Vertalen van praktische financiële oplossingen naar IT-oplossingen door bij te dragen aan het ontwerpen, bouwen en implementeren van SAP Finance en gerelateerde applicaties;
- Begeleiden van workshops om klanten te helpen inzicht te krijgen in de huidige en gewenste situatie van financiële processen, waarbij een passende SAP-implementatie kan worden gerealiseerd;
- Delen van kennis en best practices met de klant om de adoptie van SAP te bevorderen en vaardigheden te verbeteren;
- Samenwerken met verschillende teams en afdelingen om geïntegreerde oplossingen te realiseren die financiële processen raken;
- Helpen van collega’s met projectmanagement, bijvoorbeeld door het opstellen van projectplannen en het waarborgen van deadlines.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Bet the true you
Natuurlijk leg je graag de verbinding tussen mensen en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Junior Finance and IT Consultant:
- Een wo master-opleiding afgerond met een financiële achtergrond (zoals Finance, Accounting, Bedrijfseconomie) of een technische opleiding met een sterke focus op financiële toepassingen (zoals Business Analytics of Business Information Management)
- Aantoonbare affiniteit met IT, zoals te zien in je studiekeuze, stages, werkervaring en/of hobby’s;
- Je hoeft nog geen ervaring te hebben met SAP software. Je start met een uitgebreide bootcamp en je wordt continu begeleid door ervaren collega’s, maar het is goed om je ingelezen te hebben;
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, en bij voorkeur ook van de Nederlandse taal.
Jouw expertise deel je met zo'n 280 andere collega’s in het SAP-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt aan end-to-end bedrijfstransformaties, Finance en Supply Chain transformaties ondersteund door SAP S/4HANA, Integrated Business Planning en de nieuwste SAP innovaties. In deze transformaties staat het genereren van maximale waarde voor onze klanten binnen de gestelde tijdlijn centraal.
Binnen ons team staan innovatie, plezier en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Als je iets nog niet eerder hebt gedaan krijg je hier de kans om het te proberen, dat blijft meestees verrassen. Als je een goed idee is daar ruimte voor.
Nikki Sewuster
Manager SAP
"Geen enkele dag is het zelfde en ik ben constant aan het sparren met de klant."
Joep Schoofs
Manager SAP
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.
Contact
Hasna Bouiss
Experienced Recruiter Technology & Transformation
Jouw gegevens
Velden met * zijn verplicht
Voornaam
Achternaam
E-mailadres
Telefoonnummer
Geslacht
Maak je keuze
Female
Male
X
Rather not say
Werkervaring
Opleidingsniveau
Maak je keuze
Community college (MBO)
Bachelor (HBO/WO)
Master (WO)
Post-master
(verwachte) afstudeerdatum
Upload je documenten
Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB
cv
Selecteer bestand
Motivatiebrief
Selecteer bestand
Hierbij geef ik Deloitte toestemming om mijn gegevens maximaal 1 jaar na het sollicitatieproces te bewaren.
Verstuur sollicitatie
* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.
© 2025 Deloitte
See Terms of Use for more information.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.