Banner

Parttime Functie

Medewerker Exploitatieve Reserve | Remiseweg Bus

Utrecht
€ 3285 - 4282
32 - 40 uur
Full-time

De mooiste baan die er is

  • 17 tot 26 ATV dagen
  • Goede pensioenregeling
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een functie met veel diversiteit waar het werk nooit klaar is? Wil jij de helft van jouw tijd werken als buschauffeur, en de andere helft bezig zijn met het monitoren en optimaliseren van de dienstuitvoering? Als Medewerker Exploitatieve Reserve (MER) bij Transdev – het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland – vertrouwen we op jouw scherpe blik en actieve houding.

Wat ga je doen?

In deze combi functie vervul jij gemiddeld 50% van jouw tijd als buschauffeur. In de andere helft word jij ingezet ter voorkoming van dreigende rituitval en ter borging van de dienstuitvoering. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en de buschauffeurs te allen tijde hun werk kunnen doen. Daarnaast richt jij je op de nodige taken en activiteiten om de vestiging vooruit te helpen. Een diverse en belangrijke functie dus, waarin jij:

  • Vanwege jouw ruime kennis van de dienstuitvoering het aanspreekpunt en de vraagbaak bent voor alle afdelingen van de operatie;
  • Calamiteiten en vertragingen signaleert en hier proactief op handelt, ook buiten kantooruren (conform je rooster);
  • De kwaliteit van onze voertuigen waarborgt door onder andere tijdige inspectie, het uitvoeren van de eindpuntcontrole en door ervoor te zorgen dat alles tijdig klaar staat om te starten;
  • Medeverantwoordelijk bent voor het aanleveren van de bussen aan de onderhoudsdienst;
  • De uitruk verzorgt en verantwoordelijk bent voor de opstart van de systemen in de uitrijdende voertuigen;
  • Zorg draagt voor het vervangen van defecte voertuigen en waar mogelijk kleine stortingen zelf oplost.

Wat wij jou bieden:

Als Medewerker Exploitatieve Reserve kom je te werken in een actief en betrokken team waar een open werksfeer heerst. Je krijgt een uitdagend takenpakket en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Daarnaast bieden we:

  • Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar bij goed functioneren;
  • Een salaris tussen €3.285 en €4.282 per maand;
  • Maandelijkse onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld €355, bij fulltime dienstverband;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
  • Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
  • Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
  • Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
  • Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike;
  • Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Werken bij Transdev

Transdev rijdt voor U-OV

Meer over U-OV

In 2013 werd de naam U-OV geïntroduceerd voor het openbaar vervoer in de provincie Utrecht, voor zowel het bus- als tramvervoer. U-OV biedt kwalitatief hoogwaardig vervoer, waarbij duurzaamheid en gastvrijheid belangrijke peilers zijn. Inmiddels zijn diverse vervoerders actief onder de naam van het provinciemerk, en is deze niet meer weg te denken uit het straatbeeld.

Wat breng je mee?

Je bent klantgericht, proactief en stressbestendig, ook in lastige situaties blijf jij rustig. Jij denkt altijd in oplossingen en ziet mogelijke verbeterpunten, ook als je niet in de functie van MER aan het werk bent. Je bent betrokken bij de organisatie en weet de regels snel eigen te maken. Omdat jij nooit voor verassingen komt te staan, weet jij deze voorbeeldrol op de juiste manier in te vullen.

Verder vragen wij:

  • MBO werk- en denkniveau;
  • Rijbewijs D en code 95;
  • Ruime ervaring met (elektrische) voertuigen, computerapparatuur en techniek;
  • Kennis van administratieve processen en systemen (bijvoorbeeld: Word, Excel, RBS-logboek);
  • Kennis van beschikbare routes en bijzonderheden of bereid dit te leren;
  • Goede beheersing van Nederlandse taal (in woord en geschrift);
  • Goede beheersing van de Engelse taal is een pré.

Veelgestelde vragen over Connexxion

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Connexxion

Het sollicitatieproces bij Connexxion begint met een online sollicitatie, gevolgd door een gesprek en mogelijk een assessment, afhankelijk van de functie.

Als starter, bijvoorbeeld als buschauffeur, werk je volgens een dienstrooster dat kan variëren per week. De week bestaat uit het vervoeren van passagiers, het naleven van dienstregelingen en klantcontact.

Connexxion biedt doorgroeimogelijkheden naar functies zoals teamleider, planner of andere rollen binnen de organisatie, afhankelijk van prestaties en ambities.

Connexxion biedt interne opleidingen en trainingen aan om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Salarissen bij Connexxion zijn afhankelijk van de functie en ervaring. Er zijn cao-afspraken die de salarisgroei en -structuur bepalen.

Connexxion streeft naar een goede werk-privébalans, hoewel dit afhankelijk is van de functie en dienstroosters.

Connexxion is onderdeel van Transdev, een internationale mobiliteitsorganisatie, wat mogelijkheden kan bieden voor internationale ervaring binnen de groep.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.