Parttime Functie
Teamleider Service & Onderhoud
Wat ga je doen?
Onze monteurs zijn elke dag buiten aan het werk. Ze lossen storingen op, voeren onderhoud uit en zorgen dat alles blijft draaien. Dat doen ze zelfstandig, maar niet alleen. Jij zorgt voor de juiste begeleiding, zodat zij hun werk goed en prettig kunnen doen en zich blijven ontwikkelen.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor monteurs en werkvoorbereiders van de afdeling Service en Onderhoud, voor zowel de binnen- als buitendienst. Je spreekt ze regelmatig, weet wat er speelt en houdt in de gaten hoe het met iedereen gaat. Niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk. Samen kijk je waar iemand staat, wat goed gaat en waar groei mogelijk is. Je regelt opleidingen, trainingen en toolboxen en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
Verder houd je je bezig met:
- Begeleiden van nieuwe collega’s en meedenken over werving
- Het opvolgen van ziekmeldingen en aandacht voor duurzame inzetbaarheid
- Het bewaken van veiligheid op de werkvloer en het signaleren van risico’s
- Het organiseren en uitvoeren van werkplekinspecties
- Het zorgen voor goed en veilig gereedschap, PBM’s en middelen
- Verbeteren van processen, klachtenafhandeling en werkinstructies
- Organiseren van werkoverleggen en signaleren van knelpunten
Je houdt het overzicht en ziet waar het beter kan. En als iets slimmer, veiliger of duidelijker kan, pak jij dat op.
Wat bieden wij?
Je werkt in een team waar de sfeer nuchter, professioneel en open is, met een goede dosis humor. Er is veel vertrouwen en je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen. De afgelopen drie jaar is er gebouwd aan een sterke structuur en een stevige basis. Daardoor kom je terecht in een omgeving die goed staat, maar waar nog altijd ruimte is om verder te ontwikkelen. En we zorgen dat je niets tekortkomt: doorgroeimogelijkheden én soms gewoon een goed stuk vlaai.
Verder:
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling + een winstregeling
- Leaseauto;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit
- Aantrekkelijke regelingen voor verduurzaming van je woning
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar (o.b.v. fulltime)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling
- Opleidingsmogelijkheden via de Breman Academy en ons e-learningplatform
- Gezellige bedrijfsuitjes en het jaarlijkse Breman-feest
Goed werkgeverschap
Breman is een familiebedrijf met ruim 1700 installatie-experts en 25 vestigingen, gericht op duurzame technische installaties. Bij ons draait het om mensen, niet alleen cijfers. Dat blijkt uit onze erkenning als World-class Workplace en Beste Werkgever, een groot compliment voor onze collega’s.
Welke energie lever jij terug?
- Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring in een buitendienst- of serviceomgeving
- Je vindt het leuk om mensen te begeleiden en verder te helpen
- Je voert gesprekken makkelijk en duidelijk
- Je houdt overzicht en ziet waar het beter kan
- Je werkt gestructureerd en komt afspraken na
- Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.