Young Professional Vacature
Installatiemonteur CV Ketels en/of Warmtepompen (Den Haag)
Het is maandagochtend in Den Haag. Je rijdt in je eigen bus een rustige straat binnen in Scheveningen, met de radio op de achtergrond. Op je tablet zie je de planning: een cv-ketel vervangen in een portiekwoning in Laakkwartier en beginnen met de installatie van een warmtepomp in een nieuwbouwproject in Ypenburg. Onderweg zie je het Vredespaleis aan je voorbijglijden en groet je een collega die toevallig ook in de wijk rijdt. Bij aankomst stel je je netjes voor, bekijkt de situatie en gaat doelgericht aan de slag. Jij houdt van aanpakken. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het juist mooi.
En verder?
Als installatiemonteur werk je aan alles wat met woninginstallaties te maken heeft. Van het vervangen van cv-ketels en het plaatsen van complete warmtepompsystemen tot mechanische ventilatie, drinkwaterinstallaties, collectieve rookgaskanalen en complete installaties in renovatie- of mutatiewoningen. Je werkt zelfstandig op locatie, maar je kunt altijd terugvallen op je collega’s.
Want werken bij Breman? Dat doen we samen.
Energie die jij krijgt
Even geen gereedschap in je handen, maar gewoon lekker ontspannen. Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt.
Klanten moeten comfortabel wonen, maar dat is voor jezelf én de planeet ook belangrijk. Daarom krijg je van ons jaarlijks €700 om je woning te verduurzamen.
Vitaliteit is goud waard, zeker met een fysiek beroep. Of je nu naar de sportschool gaat, ontspanning zoekt of gezond wilt koken: je krijgt elke vier weken €38 om goed voor jezelf te zorgen.
Jij werkt mee aan het succes van Breman, dan is het voor ons logisch dat je daar ook van meeprofiteert. Onze winst delen we elk jaar samen.
Wil je je vakkennis verdiepen, leren over duurzame installatietechnieken of doorgroeien naar een andere functie? Wij investeren in jouw ontwikkeling.
Naast het werk wordt er zeker gedacht aan gezelligheid samen met je collega’s. Wat dacht je van de leukste uitjes, een BBQ en het jaarlijkse Breman Feest?
Wie is Breman dan?
Wij kunnen natuurlijk een mooi verhaal schrijven over werken bij Breman. Maar authentieker dan de ervaring van een eigen collega kan je niet krijgen, toch? Dus Edwin, Hoofdmonteur bij Breman, vertel eens: hoe ervaar jij werken bij Breman?
”Ik heb geen moment spijt dat ik voor Breman heb gekozen. Ze zijn ontzettend goed voor de mensen. De directie is betrokken en zichtbaar aanwezig. Ik vind het belangrijk dat we met z’n allen plezier hebben in het werk. Als het aan mij ligt ga ik niet meer weg bij Breman.’’
Wat jij in huis hebt?
Je leest het overal: ervaring in de installatietechniek, een VCA-basis, een rijbewijs en servicegerichtheid. We hoeven het jou niet meer uit te leggen. En geen zorgen; wat je niet hebt, dat leren we je gewoon bij. Wat je vooral in huis moet hebben? Zin om bij ons te beginnen.
Liever sleutelen dan scrollen en lezen?
Werken bij Breman moet je eigenlijk gewoon ervaren. Dan merk je al snel genoeg: het zit hier gewoon goed.
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.