Young Professional Vacature
Technisch Specialist Bouwliften en Steigers
Bij Boels Site Preparation weet jij technische uitdagingen om te zetten in oplossingen. Als Technisch Specialist Bouwliften en Steigers help jij onze klanten vooruit met slimme en veilige oplossingen op hoogte.
Dit ga je doen
Jij komt te werken bij Boels Site Preparation. Daar zijn we gespecialiseerd in het inrichten van veilige werkplaatsen. In heel Nederland leveren en monteren wij materialen op bouwlocaties. Denk hierbij aan steigers, hekwerk, trappentorens en bouwliften.
Als Technisch Specialist Bouwliften en Steigers ben jij dé schakel tussen onze klanten, leveranciers en de interne organisatie. Jij zorgt ervoor dat aanvragen voor steigers en bouwliften worden vertaald naar passende oplossingen. Van kleine klussen tot grote projecten: jij bent erbij betrokken vanaf de aanvraag tot aan de oplevering. Je denkt actief mee met de klant, adviseert over technische mogelijkheden en werkt samen met collega's om alles tot in de puntjes te regelen.
Naast jouw technische kennis ben je commercieel ingesteld. Je ziet waar kansen liggen in de markt en weet deze te benutten. Daarbij houd je altijd oog voor de wensen en veiligheid van de klant. Dankzij jouw inzet groeien we niet alleen in omzet, maar ook in kwaliteit en klanttevredenheid.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Verwerken van aanvragen voor bouwliften en steigers
- Uitwerken van offertes en adviseren over maatwerkoplossingen
- Bezoeken van projectlocaties voor inventarisatie en advies
- Commercieel inzetten van jouw productkennis om opdrachten te realiseren
- Meewerken aan het uitbreiden van de bezettingsgraad van onze verhuurvloot
- Samenwerken met technisch specialisten, binnendienst, monteurs en projectteams
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.425 en €4.893 op basis van 40 uur.
- Een bonusregeling.
- Om deze taken goed uit te kunnen voeren krijg je de beschikking tot een auto, laptop en telefoon.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring met projectmanagement en ervaring met onze productgroepen.
- Klant- en resultaatgericht: Jij weet klantbehoeften te vertalen naar concrete acties en commerciële kansen, met als doel het beste resultaat voor zowel de klant als Boels.
- Overig: Je hebt een proactieve houding, positieve én enthousiaste instelling en bent flexibel.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.