Young Professional Vacature
Senior Recruiter
Dit ga je doen
Als Senior Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe collega's voor het hoofdkantoor van Boels Rental. Je werkt binnen het TA Benelux team, en je bent onderdeel van het HQ sub-team bestaande uit 4 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures van de diverse hoodkantoor afdelingen; Finance, IT, HR, Marketing & Communicatie en Fleet.
In deze senior rol overzie jij wat er speelt binnen de verschillende afdelingen op het hoofdkantoor, geef je pro-actief advies en werk je samen met diverse HR Managers en afdelingsmanagers.
Wat deze rol uniek maakt, is jouw verantwoordelijkheid voor het coachen en begeleiden van minder ervaren TA Specialisten. Jij fungeert als mentor en helpt anderen groeien in hun rol, zo draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons (internationale) Talent Acquisition Team. Daarnaast ben je betrokken bij (internationale) recruitment projecten, optimaliseer je onze processen en versterkt je ons Employer Brand.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coachen en begeleiden van het HQ sub-team;
- Zelfstandig het volledige wervingsproces beheren voor bepaalde functies.
- Relaties opbouwen en onderhouden met hiring managers.
- Het ontwikkelen, implementeren en optimaliserenvan strategische wervingsplannen voor de verschillende HQ afdelingen.
Dit bieden we jou:
- Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen € 3.425,- en € 5.025,-;
- Een afwisselende baan voor 32 – 40 uur;
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers;
- Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven.
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een internationale organisatie.
- Ervaring met het coachen van en begeleiden van anderen.
- Sterke projectmanagementvaardigheden; het vermogen om complexere, recruitmentprojecten te leiden.
- Uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.