Young Professional Vacature
Salesmanager
Dit ga je doen
Boels Pump Solutions( voorheen Eekels Pompen) bestaat al meer dan 110 jaar en is een echte specialist in pompen. Boels is een van ’s werelds grootste verhuurbedrijven in zowel machineverhuur als specialistische verhuur. En zo wordt de prachtige combinatie duidelijk, de charme, kennis en ervaring van een specialist gecombineerd met de professionaliteit en gedrevenheid van een Europese marktleider.
Als salesmanager in Ridderkerk stuur je een internationaal commercieel team aan bestaande uit accountmanagers project managers en commerciële binnendienst en ben je het aanspreekpunt bij complexe commerciële vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en uitvoeren van ambitieuze commerciële strategieën;
- Behalen van omzet- en resultaatdoelstellingen;
- Aansturen, coachen en motiveren van het commerciële team;
- Strategische input leveren binnen het managementteam;
- Bouwen aan de groei van je team, de business unit en Boels Pump Solutions;
- Continu verbeteren van processen, dienstverlening en klanttevredenheid.
Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap en weet interne en externe belangen optimaal te balanceren. Als gedreven salesmanager kun jij rekenen op een uitdagende baan in een informele werkomgeving met volop kansen tot ontwikkeling en groei. Dit geldt voor zowel de zakelijke als persoonlijke groei. Boels staat voor een mensgerichte organisatie die de kansen in de markt actief oppakt. Samen met je team toewerken naar een mooi resultaat. Met aandacht voor de mens, ontwikkeling en groeipotentieel. De waarden van Boels beschrijven de manier waarop we werken. Ten eerste zijn we proactief. Samen krijgen wij zaken voor elkaar en zetten we die extra stap. Met onze toewijding leveren wij het beste resultaat. Daarnaast denken en werken we als één bedrijf. We delen onze ideeën en werkwijze. Zijn er problemen? Samen lossen wij ze op! Want samen vormen we één grote, oranje familie.
Dit krijg je van ons:
- Een passend bruto maandsalaris op basis van 40 uur
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- 28 verlofdagen per jaar en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen;
- In deze rol krijg je de beschikking over een smartphone, laptop en leaseauto;
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching;
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg;
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting;
- Ervaring: Minimaal 3 jaar recente ervaring in leidinggeven aan een team van accountmanagers binnen een toonaangevende organisatie, deze ervaring heb je opgedaan binnen de industrie, bouw of verhuurbranche. Je hebt een bewezen trackrecord in sales en key accountmanagement;
- Competenties: Sterk commercieel inzicht, overtuigingskracht, mensgerichte leiderschapsstijl en proactieve houding. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en inspireert je team om gezamenlijke doelen te behalen;
- Overig: Resultaatgericht, flexibel en sociaal, bereid om binnen de Benelux te reizen.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.