Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Boels Rental. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Productie medewerker
Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Vind jij het leuk om veel verschillende machines in je handen te hebben? Dan is de vacature van productiemedewerker bij Boels in Sittard iets voor jou!
Sittard • 40 uur • Geen opleiding vereist
Dit ga je doen
Als productie medewerker speel je een cruciale rol in ons centrale magazijn, het logistieke hart van Boels. Jij zorgt ervoor dat nieuwe machines volledig verhuur klaar worden gemaakt. Dit doe je door het nauwkeurig aanbrengen van stickers en artikelnummer‑plaatjes, het monteren van de machines en het bijvullen van brandstof waar nodig. Jouw werk draagt direct bij het succes van Boels: zodra jij klaar bent, kunnen de machines naar onze vestigingen in binnen‑ en buitenland om verhuurd te worden! Samenwerken staat daarnaast bij ons centraal. Je werkt nauw samen met je collega’s van de Inbound en Outbound afdelingen om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt en natuurlijk zorg je ervoor dat het magazijn altijd netjes en georganiseerd is.
Jouw verantwoordelijkheden
- Voorzien van machines van de juiste Boels‑ en veiligheidsstickers
- Monteren van artikelnummer‑plaatjes op machines
- Het deels monteren en bijvullen van brandstof bij nieuwe machines
- Registreren van serienummers en koppelen van CE‑verklaringen
- Bijdragen aan orde en netheid in het magazijn
Dit bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.507 en €2.770 op basis van 40 uur
- 28 verlofdagen per jaar (met mogelijkheid tot 5 extra dagen bij te kopen)
- Reiskostenvergoeding richting Sittard
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up‑to‑date blijven
- Speciale Boels‑kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Een hands‑on mentaliteit en goede fysieke conditie
- Proactief en zelfstandig, maar ook een teamspeler
- Ervaring met SAP is een pré
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.