Parttime Functie
Klantadviseur
Dit ga je doen
Jij komt te werken bij Boels Survey & Laser. Boels Survey & Laser richt zich op de verhuur, verkoop, én service van landmeetkundige instrumenten, gasdetectie en portofoons die door onze klanten worden ingezet voor het creëren van een veilige werkomgeving voor korte en langdurige projecten.
Als Klantadviseur ben jij de contactpersoon voor onze klanten. Samen met het team ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en onderhouden van contacten met onze klanten in de bouw, infra, non-profit, events en industrie. Met jouw kennis help je klanten bij het kiezen van de juiste machines en materialen voor hun projecten. Je regelt het volledige proces en houdt de administratie nauwkeurig bij. Jij zorgt ervoor dat alle klantvragen soepel worden afgehandeld en behoudt altijd de rust, zelfs in hectische situaties.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Het telefonisch afhandelen van allerlei klantvragen;
- Het opstellen, verwerken en opvolgen van orders, offertes en facturen;
- Samenwerken en ondersteunen van accountmanager;
- Opstellen van nieuwe overeenkomsten en het monitoren van de verloopdatum van contracten om tijdig actie te ondernemen;
- Jij werkt samen in een klein hecht team dat de klant altijd tevreden blijft.
Kortom; bij Boels Survey & Laser kom jij te werken in een zeer dynamische omgeving, leuke en gevarieerd team met afwisselende en uitdagende werkzaamheden!
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €2.665,- en €3.635,- op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Kennis: MBO Werk- en denkniveau.
- Beschikbaar: Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring binnen klantcontact, administratie of acquisitie in een service verlenende omgeving.
- Persoonlijk: Een oog voor detail, je werkt nauwkeurig en je zet graag die extra stap.
- Taalvaardigheden: Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.