Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Boels Rental. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Inkoper
Junior Inkoper
Onderhandelen, regelen, realiseren: als junior Inkoper bij Boels Site Accommodation zorg jij voor de beste deals én tevreden collega’s. Samen met het team zorg je dat alles klopt, van bestelling tot levering.
Sittard
40 uur
HBO
Scoor de beste deal!
Dit ga je doen
Bij Site Accommodation leveren wij op maat gemaakte oplossingen voor opdrachtgevers in heel Nederland binnen, onder andere, de bouw & installatie, industrie, events, onderwijs en zorg. Met onze modulaire units is geen huisvestingsvraagstuk ons te moeilijk en voorzien wij elke opdrachtgever van een passende tijdelijke oplossing.
Als Junior Inkoper ben jij verantwoordelijk voor de inkoop van goederen voor onze organisatie in Nederland en België. Je zorgt dat bestellingen op tijd geplaatst worden en de juiste producten op de juiste plek geleverd worden. Daarbij werk je nauw samen met leveranciers én collega’s binnen Boels. Jij bent scherp op prijs en kwaliteit en weet met jouw commerciële inzicht de beste voorwaarden af te spreken.
Naast de operationele inkoop werk je actief mee aan het opstellen van contracten en het beheren van het Opex- en Capex-budget. Je overlegt als Junior Inkoper regelmatig met leveranciers en bezoekt depots wanneer nodig. Zo zorg jij voor de beste deal én een soepel proces.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Inkoop van operationele en kapitaalgoederen (Opex en Capex)
- Onderhandelen over prijs- en leveringsvoorwaarden met leveranciers
- Beheren van het inkoopbudget en zorgen voor een juiste administratieve verwerking
- Controleren en opvolgen van bestellingen en leveringen
- Bezoeken van depots en leveranciers waar nodig
- Intensief samenwerken met interne afdelingen zoals logistiek, onderhoud en administratie
Dit bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen €2.723 en €3.785 op basis van 40 uur.
- Een bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Dit neem jij mee
Opleiding
je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Communicatieve vaardigheden
Communicatief sterk en je spreekt Nederlands en Engels. Duits is een pré.
Systeemkennis
Ervaring met MS Office, kennis van SAP is een pré.
Competenties
Je bent analytisch sterk, stressbestendig, oplossingsgericht, denkt vooruit en een echte teamspeler
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.