Traineeship Innovatie-ecosystemen & subsidies

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Ben jij (bijna) klaar met je studie, en voel jij wel wat voor het adviesvak? Ben jij ambitieus, ondernemend en nieuwsgierig? Zoek je een uitdagende rol op het snijvlak van technologie, organiseren en financiering? Dan is dit traineeship voor jou!

Binnen het traineeship innovatie-ecosystemen en subsidies staat het vertalen van trends naar innovatieprojecten centraal. Je gaat partijen verbinden, projectplannen en business cases schrijven en de mogelijkheden van onder andere fotonica, robotica en duurzame energie-oplossingen verkennen. Met jouw hart voor techniek en organisatorisch talent draag je bij aan projecten met maatschappelijke impact, laat je innovaties landen in de praktijk en werk je aan een innovatieve toekomst! Binnen onze projecten kijken we constant met een maatschappelijk-technische, maar ook commerciële blik naar de toekomst.

Zo ziet het Berenschot traineeship eruit

Dit ga je doen

Als trainee innovatie-ecosystemen & subsidies ga je aan de slag bij het team Financiering & Innovatie. Dit team helpt organisaties in de hightech-sector op het gebied van projectfinanciering en innovatiestrategie, en initieert en begeleidt innovatieprojecten waarin partijen samenwerken aan productontwikkeling. Als trainee ga je direct aan de slag met uitdagende projecten bij onze klanten. Wij werken voor grote en mkb-bedrijven in met name de hightech-sector, de maakindustrie en de energiesector. Bij Berenschot werk je meestal aan meerdere projecten tegelijkertijd. Dit brengt veel afwisseling mee, maar vereist ook goede planningsvaardigheden.

Als trainee ga je onder andere:

• klanten en hun organisatie-ontwikkelingen leren kennen
• direct meewerken aan opdrachten bij klanten, denk hierbij bijvoorbeeld aan het voeren van intake- of voortgangsgesprekken
• subsidieaanvragen en projectplannen schrijven
• businesscases bouwen en marktonderzoek doen
• netwerkbijeenkomsten organiseren.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Jouw team bestaat uit ongeveer vijftien collega's die zich bezighouden met onderwerpen als financiering, technologische innovatie en bedrijfsprojecten. Dit team is weer onderdeel van een groep van meer dan 50 collega’s.

Dit neem je mee

Bij Berenschot draait het om de kracht van diversiteit. We zijn een team van mensen met uiteenlopende persoonlijkheden, achtergronden en talenten. Daarom kijken we bij een sollicitatie vooral naar wie jij bent en wat jij toevoegt aan ons team. Eigenschappen die we vaak terugzien in collega’s zijn bijvoorbeeld een open, sociale houding, enthousiasme en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen in het adviesvak. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over:

• een (bijna) afgeronde universitaire opleiding met een grote technische component
• een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau)
• een sterke interesse in innovatie en idealiter al wat expertise op het vlak van fotonica, robotica, of elektrotechniek
• een sterk analytisch vermogen en uitstekende sociale vaardigheden
• resultaatgerichtheid en gevoel voor commercie, ondernemerschap en dienstverlening
• digitale vaardigheden en nieuwsgierigheid naar manieren om AI in te zetten (dit laatste is een pre).

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een contract van anderhalf jaar, met de absolute intentie om je na afronding van het traineeship een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
• Een aantrekkelijk salaris van € 3.170,- bij een fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld; 8% over het brutosalaris.
• Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
• Een laptop en telefoon.
• Een NS businesscard die je ook in het weekend mag gebruiken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• De vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een gunstige studiekostenregeling.