Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Batenburg Techniek. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Senior Systeembeheerder
Taken en verantwoordelijkheden
Als Senior Systeembeheerder werk je aan innovatie, beheer en ondersteuning binnen een moderne IT-omgeving. Je bent actief betrokken bij projecten en denkt mee over de inzet van technologie binnen onze werkmaatschappijen.
Projecten en innovatie
- Meewerken aan IT-projecten met de IT Architect en het Operations team
- Implementatie en optimalisatie van IaaS- en cloudomgevingen (o.a. Azure)
- Ondersteunen bij de transitie van IaaS naar Azure
Beheer en optimalisatie
- Dagelijks beheer van zowel on-prem als cloudomgevingen
- Oplossen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen, monitoren van systemen
- Automatiseren van beheerprocessen
- Delen van kennis met collega’s en up-to-date houden van documentatie
Samenwerking & advies
- Meedenken met werkmaatschappijen over IT-toepassingen
- Adviserende rol als trusted partner binnen het bedrijf
- Samenwerken met verschillende teams binnen de IT-afdeling
Wie we zoeken
Je bent een ervaren systeembeheerder met een brede technische basis en een proactieve instelling. Je hebt de drive om IT-omgevingen continu te verbeteren en blijft jezelf ontwikkelen, zowel in de praktijk als door het behalen van relevante certificeringen. Je denkt in oplossingen, werkt gestructureerd en bent altijd op zoek naar manieren om processen te optimaliseren.
Daarnaast beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:
- Actuele Microsoft-certificeringen (Azure en Microsoft 365)
- Een afgeronde ITIL Foundation-certificering of bereidheid deze te behalen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in IT
- Aanvullende IT-opleidingen en certificaten zijn een plus
- Kennis van of ervaring met Microsoft Business Central en/of Dynamics NAV is een pré
Tot slot herken je jezelf in de volgende competenties:
- Leergierig en flexibel: je pikt dingen snel op en past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan
- Communicatief sterk: je bent klantgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
- Teamspeler: je werkt goed samen met anderen en hebt een positieve mindset
- Oplossingsgericht: je hebt een sterke focus op het vinden van oplossingen en werkt effectief.
Wat we bieden
Bij Batenburg krijg je de kans om te werken in een innovatieve en toekomstgerichte omgeving. We bieden jou:
- Een elektrische leaseauto, zodat je makkelijk tussen de verschillende vestigingen kunt bewegen. Uiteraard met laadpas, en je mag de auto ook privé rijden, weg met die kilometerdeclaraties!
- Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband;
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
- Doorgroeimogelijkheden binnen Batenburg
- Een inspirerende en afwisselende werkomgeving waar je jouw talent kan inzetten
- Salaris passend bij jouw kennis en ervaring
- Een dienstverband van 36-40 uur per week
- Laptop en telefoon
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- 27 vakantiedagen (op basis van fulltime) om zo nu en dan jouw batterij op te laden
- Uitnodigingen voor leuke afdelingsuitjes en Batenburg events
Veelgestelde vragen over Batenburg Techniek
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Batenburg Techniek
Het sollicitatieproces bij Batenburg Techniek begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Batenburg Techniek werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals elektrotechniek, automatisering of installatietechniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Batenburg Techniek biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Batenburg Techniek investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Batenburg Techniek varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Batenburg Techniek hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Batenburg Techniek voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.