Young Professional Vacature
Recruiter
Wat ga je doen?
Recruitment-taken
- Schrijven van pakkende vacatureteksten.
- Actief zoeken naar kandidaten via sociale media en vacaturesites.
- Eerste telefonische screenings voeren met sollicitanten.
- Inplannen van gesprekken en contact onderhouden met kandidaten.
- Meedenken over wervingsacties en employer branding.
- Deelnemen namens Batenburg aan bijvoorbeeld open dagen van scholen, universiteiten enz.
HR-administratie
- Je ondersteunt de HR Manager tijdens drukke periodes met diverse administratieve HR-werkzaamheden zoals het verwerken van mutaties in ons digitale personeelsdossier Afas, het voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en het voorbereiden van standaard correspondentie.
Wie ben jij?
- Je hebt een MBO-4 diploma, bij voorkeur in een commerciële of HR-richting, maar enthousiasme en motivatie vinden we net zo belangrijk.
- Je bent een starter of schoolverlater die graag wil leren.
- Communicatief sterk en niet bang om de telefoon te pakken.
- Je houdt van organiseren, regelen en schakelen.
- Ambitie? Zeker! Jij wilt jezelf de komende jaren ontwikkelen binnen recruitment en HR.
Wat we bieden
Bij Batenburg installatietechniek werken we in kleine teams en zijn we betrokken bij elkaar en het werk. We gaan informeel met elkaar om en helpen elkaar graag. Iedereen die ideeën heeft over hoe we kunnen verbeteren wordt gehoord. Bij Batenburg Installatietechniek word je met open armen ontvangen!
Start je bij ons dan krijg jij:
- Een salaris tussen € 2.500,- en € 3.500,-;
- Een fijne werksfeer en betrokken collega’s;
- Verschillende trainingen via Studytube, ons online leerplatform;
- Veel ruimte voor persoonlijke groei, training en begeleiding.
- 25 reguliere verlofdagen en daarnaast bouw je 13 dagen ADV per jaar op;
- Mogelijkheid tot flexibel uitbetalen vakantiegeld;
- Fietsplan (Verlof ruilen voor aanschaf van een fiets);
- €40,- sportbudget per maand;
- Korting bij o.a. Albert Heijn, Decathlon en Pathé;
- Regelmatig een uitnodiging voor leuke personeelsuitjes;
- We werken met de cao Metaal en Techniek
Klaar voor jouw carrière als recruiter?
Solliciteer dan snel! Stuur ons je cv en een korte motivatie en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe (Junior) Recruiter.
Veelgestelde vragen over Batenburg Techniek
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Batenburg Techniek
Het sollicitatieproces bij Batenburg Techniek begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Batenburg Techniek werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals elektrotechniek, automatisering of installatietechniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Batenburg Techniek biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Batenburg Techniek investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Batenburg Techniek varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Batenburg Techniek hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Batenburg Techniek voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.