Banner

Ballast Nedam

25.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Ballast Nedam. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Financieel Administrateur Salarisadministratie

Nieuwegein

Jouw uitdaging

Ben je een nauwkeurige financial met passie voor payroll en accounting? Speel een sleutelrol in salarisadministratie en naadloze integratie met financiële boekhouding!

Wat ga je doen

Als Financieel Administrateur Salarisadministratie bij ons CFD (Centrum Financiële Diensten) in Nieuwegein beheer je salarisadministraties en zorg je voor een naadloze aansluiting met de financiële boekhouding. Je garandeert tijdige en correcte uitbetalingen, integreert payroll met het grootboek voor betrouwbare rapportages en optimaliseert processen met jouw expertise. Samen met HR, Finance en Controllers vorm je de ruggengraat van onze salaris- en financiële administratie.

Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

  • Verwerken van loonmutaties, salarisaanpassingen en betalingen zoals vakantiegeld en premies, met accurate registratie in payroll- en boekhoudsystemen;
  • Tijdig en compliant indienen van loonbelastingaangiftes, passend bij de boekhouding;
  • Uitvoeren van looncontroles, bewaken van tussenrekeningen en verzorgen van maand-, halfjaar- en jaarafsluitingen;
  • Aansluiten van payroll en sub-administraties op het grootboek en oplossen van afwijkingen;
  • Opstellen van rapportages zoals salaris-aansluitingen en reconciliaties, en documenteren van processen voor audits.

Wat breng jij mee

  • Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau en een opleiding in bijvoorbeeld Boekhouding, Bedrijfsadministratie of soortgelijk;
  • Kennis en ervaring met Excel en ERP Systemen;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie, zoals, Accounting Specialist, Boekhouder of Financieel Administrateur;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat je van ons krijgt

  • 13 x per jaar een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
  • Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget (vanaf 6 %) waarvan je ook extra vrije dagen (10) kunt kopen, collectieve zorgverzekering en een uitstekend pensioen;
  • Professionele werkomgeving met leuke collega’s en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
  • Uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Over Ballast Nedam

Ballast Nedam is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale invloeden. We richten ons op mensen en resultaten. Met grote toewijding bouwen we samen met onze partners aan een duurzame leefomgeving. Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren. Dat betekent dat we onszelf hard maken om toegevoegde waarde voor onze klanten te creëren en om het welzijn van onze leefomgeving te verbeteren. We zijn open‑minded, gretig om te leren en gericht op het maken van echte verbinding. We passen onze unieke manier van werken toe om mooie werken te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn onze speerpunten. We zijn er trots op deel uit te maken van Rönesans Holding, nummer 9 in de lijst van Europa's grootste internationale aannemers. Wij zijn Ballast Nedam, we Challenge to Improve.

Veelgestelde vragen over Ballast Nedam

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam

Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.

Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.

Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.

Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.

Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.

Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.

Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.