
Young Professional Vacature
SAP ABAP Developer
Eviden, part of the Atos Group, with an annual revenue of circa € 5 billion is a global leader in data-driven, trusted and sustainable digital transformation. As a next generation digital business with worldwide leading positions in digital, cloud, data, advanced computing and security, it brings deep expertise for all industries in more than 47 countries. By uniting unique high-end technologies across the full digital continuum with 53,000 world-class talents, Eviden expands the possibilities of data and technology, now and for generations to come.
We are currently looking for SAP ABAP Developer.
What will you do?
- Migrate code from SAP ECC to SAP S/4HANA and develop applications using the ABAP RESTful model.
- Create FIORI elements and CDS views.
- Adhere to Clean ABAP principles and utilize the ABAP Test Cockpit.
- Develop ABAP extensions and enable Cloud API.
- Collaborate with consultants in the Netherlands in English.
Authorization Responsibilities:
- Build SAP authorization roles and manage access using Access Control and SAP Identity Access Management.
Skills:
- At least +5 years experience in SAP ABAP programming and code migration
- Good communication skills in English.
- Ability to work in a remote team
What’s in it for you?
- Wellbeing programs & work-life balance - integration and passion sharing events
- private medical and dental care
- benefits platform – shopping, cinema, sport etc.
- co-funding of sport activities, e.g., Multisport & OK system cards, b-active program
- SAP Courses and certifications e.g., S4Hana, S4Hana Cloud, ITIL
- Hybrid model of work (depends on your place of residence; max 2 times/month from our office)
- conferences and Expert Communities
- gift packages for special occasions: Easter, Christmas, Children’s Day
- appreciation for seniority: additional days off, Atos Jubilee gifts
- charity and eco initiatives
Let's grow together.
Het sollicitatie process
Step 1
Quick conversation with HR
Step 2
Interview with Manager/IT expert/project representative
Step 3
Interview with the client
Veelgestelde vragen over Atos
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Atos
Je solliciteert online via de werkenbij-site van Atos. Het proces bestaat doorgaans uit een telefonische kennismaking, een online assessment en één of twee (online of fysieke) gesprekken. Soms is er ook een technische opdracht of case.
Je werkt meestal aan één of twee klantprojecten. Denk aan softwareontwikkeling, IT-consultancy of cybersecurity. Je week bestaat uit scrum meetings, klantafspraken en individuele uitwerking van je taken, vaak hybride.
Atos biedt doorgroeipaden richting specialist (bijv. cloud engineer, data expert) of manager. Ook kun je overstappen naar internationale teams of richting projectmanagement.
Via het Atos Learning Hub krijg je toegang tot honderden cursussen en certificeringen (bijv. Azure, AWS, Scrum). Je krijgt een mentor en ontwikkelplan vanaf dag één.
Het startsalaris ligt rond de €2.600 tot €2.900 bruto per maand. Jaarlijkse groei is afhankelijk van je prestaties. Daarnaast: 13e maand, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
Hybride werken is standaard. Er is veel flexibiliteit qua uren en ruimte voor sport, vitaliteit en welzijn via het interne Wellbeing-programma.
Ja, Atos is actief in meer dan 70 landen. Internationaal werken of deelnemen aan Europese projecten is zeker mogelijk.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.